La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá presentar esta semana un plan integral para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores, luego de que el personal sindicalizado rechazara la propuesta de incremento salarial global del 6.8%, al considerarla insuficiente frente al aumento del costo de vida.
Durante su conferencia matutina de este martes 20 de octubre, la mandataria explicó que solicitó al director general del IMSS, Zoé Robledo, revisar los gastos administrativos y detectar posibles ahorros que permitan ofrecer un aumento salarial mayor, sin comprometer la calidad de los servicios de salud. La propuesta deberá contemplar cinco puntos concretos enfocados en los trabajadores y los derechohabientes.
Sheinbaum señaló que Robledo ya sostuvo reuniones con representantes del personal y continuará el diálogo para alcanzar un acuerdo. También destacó la necesidad de regularizar contratos laborales informales, incluidos los de médicos y médicas que comenzaron a prestar servicios durante la pandemia de COVID-19.
Entre las principales demandas del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) se encuentran un incremento salarial que compense la inflación, la homologación de prestaciones y la regularización de plazas para trabajadores eventuales y suplentes. La propuesta rechazada contemplaba un aumento directo al tabulador del 2.9%, dentro del paquete global del 6.8%.
Los trabajadores también solicitan mejoras en la infraestructura hospitalaria, abasto de medicamentos, renovación de equipos médicos y contratación de más personal para reducir las cargas laborales. El Gobierno federal busca presentar una alternativa que atienda estas necesidades y permita avanzar en las negociaciones contractuales sin afectar la atención médica.
JCSC
